Прочие услуги, Астана

Цели:
1. Повысить способность людей к эффективному взаимодействию и решению задач в
процессе группового обсуждения.
2.Улучшить психологический климат в группе.
Содержание тренинга:
1 .Критерии эффективной команды
• цели работы;
• методы работы;
• психологический климат;
• качества, умения, необходимые члену команды;
2.Мотивация, связанная с деятельностью группы. Стремление к
• успеху;
• власти;
• признанию;
3.Стадии развития группы:
• формирование;
• выяснение отношений;
• экспериментирование;
• эффективность;
• зрелость;
4.Статус в группе.
5.Ролевые функции в процессе принятия группового решения. Теория Белбина.
6.Коммуникация в группе. Механизм развития доверия.
7.Техники создания доверительных отношений. Техники оказания воздействия.
Тренинг состоит из двух этапов: 1) диагностического; 2) развивающего.
Результаты:
1. Диагностического этапа:
Тренинг поможет участникам определить:
• неформальную структуру группы;
• статус каждого члена группы;
• распределение ролевых функций в процессе решения групповых задач;
• индивидуальные способы реагирования в процессе взаимодействия членов группы;
• насколько эффективны, принимаемые групповые решения;
• уровень развития группы;
• уровень сплоченности группы;
2. Развивающего этапа:
Тренинг поможет участникам
• развить способности к принятию группового решения и согласованным действиям;
• повысить сплоченность членов группы;
• осознать:
- критерии эффективной команды;
- особенности поведения, препятствующие эффективному взаимодействию и решению групповых задач;
- действия, помогающие создавать в группе атмосферу доверия, поддержки, взаимопонимания.